成都喜利贸易有限责任公司成立15周年华诞暨2012年度颁奖盛典圆满落幕。

    此次年会和以往相比，从组织形式、奖项设置、评选标准、颁奖盛典、开奖词等方面进行了全新的优化，作为与喜利同行10余年的老员工有深切的感受：“荣誉感更强了”“关注度更高了”“平时的努力更有价值了”“喜利更有前途了”“发展更有希望了”。而此次邀请的人员除过全体员工外，公司董事长和总经理早在年会之初，就亲自为合作伙伴与员工家属拟写《邀请函》，诚挚的邀请他们莅临到会，见证喜利的发展与成长。

    除此之外，毛总的年度总结和新年贺词，亲切温馨之余，让人倍感振奋。

    一、关键词：迈进幸福新时代

    今年的年会在主题选择上紧扣公司发展的基础与现状，又紧扣时代发展的大背景与主旋律。

    早在2012年初，公司总经理毛丽女士就明确的提出了2012年为“管理提升年”，并且明确喜利公司的使命是“在追求全体喜利人物质与精神两方面的幸福的同时，为行业健康向上的永续发展做出卓越的贡献”。2012年6月，在公司现场管理例会上，毛总再次围绕着公司的使命，将喜利的“幸福观”进行解读：让喜利成为一艘**幸福的船。

    年会的主题”迈进幸福新时代”，不是代表了一个时代的终结，而是积极的预示了一个新时代的开始。正是有了这种承上启下的力量，才能为事业的全面、协调、可持续发展奠基。幸福，不仅是一种追求、一种发自心底的呼唤与期盼，而是一种发展过程中所必须的强烈的正能量。

    二、关键词：崇尚实干、力诫空谈

    “实干兴邦，空谈误国”。对于国家的改革开放需要有这样的精神，对于企业的经营更需要这样的气魄。在企业经营中的正气何在？正气，更多的是能脚踏实地，一步一个脚印、用自己的实干精神去开拓创新、务实奋进。毛总在年度总结大会报告和2013年度新春贺词中，明确的提出“崇尚实干、力诫空谈”。诫勉全体喜利人将目光与视角专注、聚焦于企业的“全面、协调、可持续的发展”上来。

    三、关键词：成长发展与学习型组织建设

    成长与发展对事业而言是永恒的话题。记得华为总裁任正非先生曾经在讲话中这么谈成功的，“华为没有成功，但华为一直在成长”。同样，对作为企业的喜利而言，喜利也将铁定的选择“持续的成长”。在强调事业成长发展的同时，更强调和注重团队、个人的成长与发展。“只有每个人每天进步一点点，喜利才会有更大、更新的进步与成长”。所以，事业发展的前提与原点是团队与个人的进步与成长。尤为迫切的，就是打造学习型的组织，让学习成为企业和团队的习惯。毛总多次讲话中都明确提到了学习型组织建设的重要性，可谓意义深远。

    四、关键词：“创业精神”

    究竟一个企业的能走多远？这既取决于团队、更取决于领导。一个企业发展的初期，在承受了考验、历经了磨练之后，创业者们必然会沉淀一些个人的体会与感悟，随着企业的发展与壮大，这种之前看似不起眼的感悟会随着时间的累积，而演化成一种精神或理念，从更高的层面影响企业的未来发展。我们姑且将这种之前仅创业者具备的精神、之后成为事业理念的精神称为“创业精神”。

    毛总在2013年年会上重提“创业精神”。从某种意义上来看，喜利在看到未来前景与希望的同时，更看到了可能会面临的挑战与考验。如何战胜挫折，发展呼唤“创业精神”。

    五、关键词：不走僵化封闭的老路、不走饮鸩止渴的邪路

    在企业经营和事业发展过程中，无论是哪种倒退与停滞，本身根源都是思想上的问题：要么“僵化封闭”固步自封，要么“饮鸩止渴”急于求成。喜利作为一个事业的平台，不仅要有好的做事方式和行为，更需要好的指导思想与原则。喜利事业，更需要全面、协调、可持续发展。那么，摆在我们面前的是什么样的路呢？毛总在报告中深刻的指出，摆在了全体喜利人面前的是一条变革的路、创业的路和发展的路。

    以下，是年度颁奖盛典的一组镜头，我们去体会、去感受、去分享：发展的正能量

     镜头一：聚焦员工家属代表

    应邀参加此次年会的员工家属、前员工代表小赵兴奋的说“喜利团队的活力终于呈现出来了，无论是作为员工家属代表，还是作为老员工，看到喜利今天的这种变化，我们真的很高兴，为喜利加油，为喜利祝福！”员工家属代表小彭的夫人热情坦言“很感谢喜利这个平台，感谢喜利这个优秀的团队，让小彭在其中收获感动、获得成长，坦率的来讲，小彭的进步离不开喜利团队的帮助与关爱。”

    镜头二：聚焦合作伙伴代表

    应邀莅临此次年度盛典的有喜之郎、佳宝、滨崎、永健等近50余位合作伙伴代表。专程从广东赶赴四川出席年度盛典的佳宝集团销售总监吴总，对于喜利几天的变化与成长很是肯定。他说，亲历了喜利的感恩十年，今天又走入了喜利的幸福15年，作为亲历者与见证者，很高兴。希望，我能参加喜利更加美好的30周年华诞，无论人在何地，我都会赶来的。此次吴总还专门为喜利15周年华诞助兴，提供了系列高级化妆品作为幸运大奖的奖品。其他各合作伙伴都盛赞喜利简单又不凡的15年发展。

    镜头三：聚焦非同行业朋友代表

    应邀莅临此次年度盛典的亦缘文化董事长齐总、彩源商贸吴总盛赞喜利年度盛典与喜利的平台文化建设。齐总作为抽奖嘉宾，在抽奖之前激情四射的与大家分享，作为嘉宾，今天参加喜利的年会，感受更多的就是:“喜悦”“感恩”“亲情”“振奋”与“幸福”。这种感受的根源既是公司的创始人，更是优秀的喜利团队。喜利人身上都洋溢着正能量。人，只有充满了正能量，才能更幸福、更阳光。未来的成长之路，我们将一起同心同行，迈进幸福新时代！

    镜头四：聚焦特别感恩奖获得者

    开奖词的导引词这么写：喜利发展走过了15个春秋冬夏，回首往事，当看到昔日的阳光少年，今日已步入成熟中年，肩挑责任、背负使命。我们不由得深深的感动。感动于多年的风雨相伴、感动于始终的同心同德。仔细的思索，感动的背后，我们无尽的感恩，感恩于亲人的大力支持、无怨无悔；感动于亲人的关注呵护、不离不弃。为此我们特别设立，15周年华诞庆典之特别感恩奖。

    15年发展之特别感恩奖的获得者，物流配送服务中心经理何昌贵先生的夫人充满了愉悦与惊喜，她说“真没想到公司能考虑的这么细致，作为家属，很感动。老公能在这样一个优秀的企业发展，很自豪！”

    镜头五：聚焦战略贡献奖获得者

    15年发展之战略贡献奖的获得者，公司财务中心经理魏欣女士，一点都没想到自己居然获得这份荣誉。“很意外、很感动、很惊喜”。了解魏经理的人，都清楚，她已步入退休的年龄，但却热情不减的将大爱的能量在喜利团队中分享了12年，默默无闻、无怨无悔。

    正如开奖词中对她的评价一样：是谁，在十余年的发展中成为公司信息化建设的推动者？是谁，在十余年的成长中坚持不懈的用“高标准”来严格规范管理？是谁，在十余年的进步中总是将眼光放远于企业发展的未来，而忽略自己的感受？是谁，关爱员工、无私分享、严格要求，先后成功的培养了数位能独当一面的专业人才？是谁，遇到困难、绝不退缩；虽已步入退休年龄、却激情满怀地为公司的发展注入热情与能量？

    是她，让我们看到了：责任、担当与信念； 是她，义无反顾的选择、马不停蹄的奋斗、坚定不移的推动、持续不断的学习；是她，面对同事的困惑与请教，没有“指责”，更多“指导”，没有“不解”，更多“不懈”；没有“抱怨”，更多“付出”。是她，十年坚守、情注喜利；每次面对新的变革与发展、总是斗志昂扬、信心无限。曾经，面对公司的发展与成长，她选择了默默的坚守；现在，当年的坚守推动了喜利的持续发展，我们不由得对她肃然起敬。坚守，便成了一种积极、向上的力量。这种力量目前正在积极的影响着喜利的管理团队。

    正如公司毛总所讲，优秀的喜利人代表的荣誉既属于个人、更属于优秀的团队。我们在荣誉的背后既看到了：责任、担当、团队、付出、无私的拼搏精神，也看到了感恩、信任、理解、支持、分享的人文情怀。由于奖项数量有限，可能暂时性的忽略了个别同事的辛勤付出，但就长远来看，必然会成就优秀的团队。她也深情的勉励获奖者戒骄戒躁、勤勉奋进；寄语此次未获奖者：坚持不懈的务实进取、勤奋付出，以已获奖者为榜样，争取下一年度获得殊荣。

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