成都喜利贸易有限责任公司总经理毛丽女士发表新年贺词《迈进幸福新时代》
金龙辞旧岁，银蛇舞新春。
值此新年来临之际，我谨代表董事长潘总及喜利公司恭祝各位同事、合作伙伴、新老朋友们：新年快乐、万事如意！一并希望通过您们转达我们对家人的诚挚慰问与良好祝愿。
新年伊始，在喜迁新居的喜庆之中，我们迎来了公司成立15周年华诞。历经15年的风雨洗礼，喜利已经成长为雄姿勃发的英俊少年。面对今日之发展，回味过去之艰难，我与很多同事一样：百感交集、激情满怀：在15年艰难的创业中，我们深深地体会到了“诚信、合作、共赢”的价值与力量，我们也深刻的意识到喜利长期活下去的理由和价值，即不断地提升自身的管理水平与服务水平，并以此为核心构建喜利文化体系。
在刚刚过去的2012年里，我们众志成城，以“管理提升”为核心目标，分别从组织架构重组、制度流程梳理、沟通平台搭建、企业文化提炼、福利稳步改善、“扬正气、树**”等方面做了一些卓有成效的探索与实践，在拓宽思路的同时，获得了成长。这些成绩的取得，归功于全体喜利人的共同努力。在此，我要衷心地感谢大家的信任、理解与付出！谢谢您们，您们辛苦了！
创业足迹光辉闪亮、创业之路筚路蓝缕、创业精神荡气回肠。
在即将到来的2013年中，我们将凝心聚力、鼓足干劲，以“服务提升”为主题，共同推动“喜利迈进创业”新阶段。
什么是创业？创业是一种精神、一种情怀，更是一种力量。喜利15年的稳健发展正是得益于这种精神的力量。因此，喜利发展史就是喜利的创业史。在迎接下一个15年的发展中，我们更需要萃取喜利创业精神的力量。
“打铁还得自身硬”。在“服务提升年”中，我们将在固化“管理提升年”成绩的同时，强化管理团队的打造；加大人才的开发、培养与引进工作的力度，为喜利的可持续发展积淀力量。
加强管理干部队伍建设，“职位高人一等，素质胜人一筹”。我们要在积极倡导“实干”、力戒“空谈”的同时，进一步研究扶持政策，鼓励有才华、有能力并有实干精神的人才脱颖而出。我们要明确且坚决地反对在管理实践中“光说不练”、“会上一套，会下一套”、“宽以责己，严以律他”的不良作风与现象。
在发展方面，我们要研究出一套能指导喜利实现“全面、协调、可持续”发展的思路来（如，目前我们正在着手研究的《三年战略发展纲要》等）。坚决“不走僵化封闭的老路、不走饮鸩止渴的邪路”。按照潘总的要求，我们要进一步完善公司福利体系建设，在实现“双倍增计划”（即业绩倍增与收入倍增）的基础上，向“员工成长与发展”做倾斜性投资。练好内功、拥抱变化、分享成果、迎接挑战。
在对外合作方面，我们将继续本着“诚信 合作 共赢”的发展理念，在建立、完善与合作伙伴、重点客户的沟通机制的基础上，实现“同心同行 合作共赢”。
在文化建设方面，我们将以“不断追求全体喜利人物质与精神两方面的幸福”为核心，持续推进向“和谐喜利”、“幸福喜利”的迈进步伐。承前启后、开拓创新、继往开来、持续奋进。
新年，对我们来说，是全新的开篇，意味着无比的希望，我们的发展必将掀开崭新的一页。我要援引毛主席的一句话“数风流人物，还看今朝”。风流人物，是谁？风流人物，在我看来既是长期坚守、奋勇拼搏在销售、物流、理货、促销、服务与支撑一线的同事们；也是排除万难、持续学习、自我革新的管理团队；更是喜利这个伟大的群体、优秀的团队！敢问路在何方？路在脚下！让我们大家一起共同携手、同心同行、开足马力，迈进幸福新时代！谢谢。